![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
"Никто не ждал испанской инквизиции" (с)
Я вытаскиваю эту историю на белый свет по двум причинам:
1. чтобы народ имел возможность получить представление о том, что такое иметь дело с моим бывшим работодателем, , что из этого может получиться и мог учитывать это в любых своих планах;
2. чтобы происходящее происходило открыто и я имела какую-то возможность получить хотя бы моральную поддержку. В ситуации закрытости я чувствую себя жертвой, которую тихо душат в кустах.
<--- 14 апреля 2011 года я поняла, что зашиваюсь под имеющимся количеством проектов, и собиралась донести это до непосредственного руководства, но это не потребовалось - высшим руководством в тот же день было принято решение взять второго человека в Питер. Подбор человека на это место был доверен мне, также было сказано, что в случае, если предоставленные мной кандидаты не подойдут, руководство подберёт второго человека само.
18 апреля мною были предоставлен кандидат, получивший предварительное одобрение начальства, далее история заглохла, хотя кандидатов я продолжала поставлять. Через две недели после предоставления данной кандидатуры, когда её решили-таки брать, девушка уже нашла себе другую занятость. Мною предоставлялись и другие кандидаты, следующий успешный соискатель получил предварительное одобрение 16 мая. Там история тоже заглохла, детали мне неизвестны.
В начале мая я приняла решение провести мероприятия и уйти, понимая, что в таком темпе долго я не протяну. Навешенная на меня нагрузка (подготовка 7 мероприятий в ДУ, плюс текущие программы - семеро детей и подростков на балансе, плюс просто текучка) была мне не по силам. Принимая решение уволится после мероприятий, если никого не возьмут, а не прямо сразу подать заявление, я полагалась на обещание высшего начальства взять ещё одного человека в Питер на проекты. Обещание это высшим начальством выполнено не было.
После рабочих выходных 14-15 мая во вторник вечером около 23.25 по Москве я получила задание подготовить четыре содержательных отчёта по мероприятиям, проведённым на выходных, до десяти утра следующего дня, под угрозой увольнения. Напомню, что на предыдущей неделе фактически у меня был только один выходной, в остальные дни я была вынуждена пахать по 10-12 часов, чтобы выполнить весь возложенный на меня объём заданий. Выходные + понедельник были проведены в командировках по Ленобласти и Санкт-Петербургу. О правильных требованиях к отчёту я узнала только утром после того как выяснилось, что высланные мне образцы отчёта не подходили для конкретного случая. --->
С учётом сложившейся обстановки 18 мая 2011 года я написала заявление по собственному, отправила его по электронке в офис (непосредственное начальство, высшее начальство, спец по отчётности) и заказным письмом по обычной почте. Желаемой датой увольнения было поставлено 1 июня 2011 года.
19 мая я узнала о том, что моё непосредственное начальство скоропостижно уволилось. В то же число по электронке я получила инфу о том, что заявление было завизировано высшим начальством.
25 мая 2011 года я получила от высшего начальства информацию о том, что расчёт з/п за май, а также компенсации за отпуск, будет произведён после 5 числа, кагабычна. Одновременно мне было матом высказано за неэффективное планирование расходов, а конкретно за то, что в служебные командировки я ездила не на попутках, а за счёт фонда. Отмечу, что это был не первое использование инвективной лексики со стороны начальства в адрес сотрудников.
1 июня 2011 года я отработала последний рабочий день, написала годовой отчёт за прошедший период, переслала файлы отчётности новому непосредственному начальству. По окончании рабочего дня никаких вопросов ко мне не было. Вопросы появились 7 июня, через неделю после.
1 июня 2011 года я получила от нового непосредственного начальства распоряжение оставить остаток суммы фондовых денег себе в качестве части майской зарплаты.
<--- 2 июня 2011 года ко мне подъехал волонтёр, я ей передала имущество фонда, по объёму - две икеевских сумки + две коробки для переездов, плюс кофры со стендами, плюс сканер, факс и фондовый ноут. Через некоторое время после отъезда волонтёра с машиной было обнаружено, что в спешке мною не была отдана фондовая печать и архивы с доками, которые лежали отдельно. Инфа об этом была доведена до московского офиса по запросу о том, как прошла передача. Состыковаться с волонтёром фонда, чтобы отдать ей печать и доки, нам (мне и ей) удалось только 9 июня, так как в тот момент особой спешки уже не было. --->
2 июня 2011 года меня попросили забрать и оплатить баннеры фонда из той суммы, что у меня оставалась, итого минус 2200 рублей из суммы. Деньги были переданы мною человеку А., чьи контактные данные были мне выданы куратором проекта по электронке, под честное слово, без бумаг. В процессе встречи им был совершён звонок в Мск куратору проекта, трубка была передана мне, и мною было получено разрешение передать А. деньги. Деньги были мною отданы, А. подтвердил это куратору проекта по телефону в том же звонке. Я неоднократно разговаривала с куратором проекта по телефону и уверена, что это была она.
3 июня 2011 года я проводила на вокзал одного из подопечных фонда с его мамой, выслала отснятые фото для фондовой отчётности куратору проекта, как просила последняя. Я в любом случае собиралась проводить мальчика с мамой, поскольку занималась ими с февраля, и успела установить с ними человеческий контакт.
7 июня 2011 года в офисе обнаружили, что в переданных мною делах есть часть заданий, не доведённых до логического конца, и попросили их доработать, обещая отдать з/п только в случае доведения заданий до конца - как только вы это доделаете, мы тут же перечислим вам остаток денег. Хотя на тот момент я уже пять дней как не являлась сотрудником фонда, означенные дела я доделала. Я договорилась о встрече с указанным ими человеком для передачи печати ей. Ближайшая дата, которая была удобна нам обеим - четверг.
<--- К сожалению, часть заданий действительно не была доведена мной до логического конца, поскольку работать больше десяти часов в сутки на тот момент я уже не могла, и работать на выходных, как я это делала в мае, у меня не было никакого желания. К тому же официально по трудовому договору у меня было право на отдых. --->
8 июня 2011 года в офисе внезапно обнаружили нехватку двух документов по одному из майских проектов, который давно числился у меня в закрытых, и потребовали этой работы с меня. Опять-таки - сделаешь работу - дадим деньги. Заработная плата и компенсация за отпуск в полном объёме на тот момент выплачены не были.
На меня было оказано психологическое давление с целью склонить меня к желаемому ими поведению. Меня убеждали в том, что всё, что _мне_нужно_ - это ещё немножко поработать, исправить свой косяк, и тогда мне дадут денег. Сожалели о том, что у меня железобетонные законные основания, и говорили, что это мой выбор и моя карма. Меня очень интересует, почему вопросы моей кармы не поднимались, когда я прикрывала косяки московского офиса сверхурочной работой, тратила свои деньги на междугородние разговоры (например, разговоры по работе за май съели у меня более 1000 рублей), каталась в последние служебные командировки за свои деньги.
<--- Безусловно, то, что под двойной нагрузкой этот момент вылетел у меня из головы - это мой косяк. Но вот что делал куратор проекта и почему претензии были предъявлены через три недели примерно после того, как док был нужен, и через неделю после моего увольнения - это вопрос. --->
На данный момент, 10 июня 2011 года, через девять дней после моего увольнения, заработная плата и компенсация так и не были мне выплачены в полном объёме, и у меня нет никаких гарантий, что этот остаток будет мне перечислен. И что он был бы мне перечислен, если бы я продолжала выполнять их требования.
Если считать по реальной зарплате, а не по голому окладу - то мне не выплатили порядка 15 тысяч рублей, это зарплата + компенсации за отпуск + неотгулянные выходные. Мой прописанный на бумаге оклад - чуть меньше десяти тысяч. Компания московская, и, разумеется, ездить судиться с ними в Мск за примерно половину оклада, которая компенсация за отпуск, мне обойдётся значительно дороже. Если деньги так и не будут мне выплачены, мне будет проще закрыть глаза на эту сумму.
Такой вот интересный опыт произошёл у меня
UPD: мне нужна моральная поддержка и консультативная помощь в том, как правильно предать это дело огласке. Я хочу свои деньги и я хочу, чтобы остальные тоже были предупреждены, что тут можно огрести.
1. чтобы народ имел возможность получить представление о том, что такое иметь дело с моим бывшим работодателем, , что из этого может получиться и мог учитывать это в любых своих планах;
2. чтобы происходящее происходило открыто и я имела какую-то возможность получить хотя бы моральную поддержку. В ситуации закрытости я чувствую себя жертвой, которую тихо душат в кустах.
<--- 14 апреля 2011 года я поняла, что зашиваюсь под имеющимся количеством проектов, и собиралась донести это до непосредственного руководства, но это не потребовалось - высшим руководством в тот же день было принято решение взять второго человека в Питер. Подбор человека на это место был доверен мне, также было сказано, что в случае, если предоставленные мной кандидаты не подойдут, руководство подберёт второго человека само.
18 апреля мною были предоставлен кандидат, получивший предварительное одобрение начальства, далее история заглохла, хотя кандидатов я продолжала поставлять. Через две недели после предоставления данной кандидатуры, когда её решили-таки брать, девушка уже нашла себе другую занятость. Мною предоставлялись и другие кандидаты, следующий успешный соискатель получил предварительное одобрение 16 мая. Там история тоже заглохла, детали мне неизвестны.
В начале мая я приняла решение провести мероприятия и уйти, понимая, что в таком темпе долго я не протяну. Навешенная на меня нагрузка (подготовка 7 мероприятий в ДУ, плюс текущие программы - семеро детей и подростков на балансе, плюс просто текучка) была мне не по силам. Принимая решение уволится после мероприятий, если никого не возьмут, а не прямо сразу подать заявление, я полагалась на обещание высшего начальства взять ещё одного человека в Питер на проекты. Обещание это высшим начальством выполнено не было.
После рабочих выходных 14-15 мая во вторник вечером около 23.25 по Москве я получила задание подготовить четыре содержательных отчёта по мероприятиям, проведённым на выходных, до десяти утра следующего дня, под угрозой увольнения. Напомню, что на предыдущей неделе фактически у меня был только один выходной, в остальные дни я была вынуждена пахать по 10-12 часов, чтобы выполнить весь возложенный на меня объём заданий. Выходные + понедельник были проведены в командировках по Ленобласти и Санкт-Петербургу. О правильных требованиях к отчёту я узнала только утром после того как выяснилось, что высланные мне образцы отчёта не подходили для конкретного случая. --->
С учётом сложившейся обстановки 18 мая 2011 года я написала заявление по собственному, отправила его по электронке в офис (непосредственное начальство, высшее начальство, спец по отчётности) и заказным письмом по обычной почте. Желаемой датой увольнения было поставлено 1 июня 2011 года.
19 мая я узнала о том, что моё непосредственное начальство скоропостижно уволилось. В то же число по электронке я получила инфу о том, что заявление было завизировано высшим начальством.
25 мая 2011 года я получила от высшего начальства информацию о том, что расчёт з/п за май, а также компенсации за отпуск, будет произведён после 5 числа, кагабычна. Одновременно мне было матом высказано за неэффективное планирование расходов, а конкретно за то, что в служебные командировки я ездила не на попутках, а за счёт фонда. Отмечу, что это был не первое использование инвективной лексики со стороны начальства в адрес сотрудников.
1 июня 2011 года я отработала последний рабочий день, написала годовой отчёт за прошедший период, переслала файлы отчётности новому непосредственному начальству. По окончании рабочего дня никаких вопросов ко мне не было. Вопросы появились 7 июня, через неделю после.
1 июня 2011 года я получила от нового непосредственного начальства распоряжение оставить остаток суммы фондовых денег себе в качестве части майской зарплаты.
<--- 2 июня 2011 года ко мне подъехал волонтёр, я ей передала имущество фонда, по объёму - две икеевских сумки + две коробки для переездов, плюс кофры со стендами, плюс сканер, факс и фондовый ноут. Через некоторое время после отъезда волонтёра с машиной было обнаружено, что в спешке мною не была отдана фондовая печать и архивы с доками, которые лежали отдельно. Инфа об этом была доведена до московского офиса по запросу о том, как прошла передача. Состыковаться с волонтёром фонда, чтобы отдать ей печать и доки, нам (мне и ей) удалось только 9 июня, так как в тот момент особой спешки уже не было. --->
2 июня 2011 года меня попросили забрать и оплатить баннеры фонда из той суммы, что у меня оставалась, итого минус 2200 рублей из суммы. Деньги были переданы мною человеку А., чьи контактные данные были мне выданы куратором проекта по электронке, под честное слово, без бумаг. В процессе встречи им был совершён звонок в Мск куратору проекта, трубка была передана мне, и мною было получено разрешение передать А. деньги. Деньги были мною отданы, А. подтвердил это куратору проекта по телефону в том же звонке. Я неоднократно разговаривала с куратором проекта по телефону и уверена, что это была она.
3 июня 2011 года я проводила на вокзал одного из подопечных фонда с его мамой, выслала отснятые фото для фондовой отчётности куратору проекта, как просила последняя. Я в любом случае собиралась проводить мальчика с мамой, поскольку занималась ими с февраля, и успела установить с ними человеческий контакт.
7 июня 2011 года в офисе обнаружили, что в переданных мною делах есть часть заданий, не доведённых до логического конца, и попросили их доработать, обещая отдать з/п только в случае доведения заданий до конца - как только вы это доделаете, мы тут же перечислим вам остаток денег. Хотя на тот момент я уже пять дней как не являлась сотрудником фонда, означенные дела я доделала. Я договорилась о встрече с указанным ими человеком для передачи печати ей. Ближайшая дата, которая была удобна нам обеим - четверг.
<--- К сожалению, часть заданий действительно не была доведена мной до логического конца, поскольку работать больше десяти часов в сутки на тот момент я уже не могла, и работать на выходных, как я это делала в мае, у меня не было никакого желания. К тому же официально по трудовому договору у меня было право на отдых. --->
8 июня 2011 года в офисе внезапно обнаружили нехватку двух документов по одному из майских проектов, который давно числился у меня в закрытых, и потребовали этой работы с меня. Опять-таки - сделаешь работу - дадим деньги. Заработная плата и компенсация за отпуск в полном объёме на тот момент выплачены не были.
На меня было оказано психологическое давление с целью склонить меня к желаемому ими поведению. Меня убеждали в том, что всё, что _мне_нужно_ - это ещё немножко поработать, исправить свой косяк, и тогда мне дадут денег. Сожалели о том, что у меня железобетонные законные основания, и говорили, что это мой выбор и моя карма. Меня очень интересует, почему вопросы моей кармы не поднимались, когда я прикрывала косяки московского офиса сверхурочной работой, тратила свои деньги на междугородние разговоры (например, разговоры по работе за май съели у меня более 1000 рублей), каталась в последние служебные командировки за свои деньги.
<--- Безусловно, то, что под двойной нагрузкой этот момент вылетел у меня из головы - это мой косяк. Но вот что делал куратор проекта и почему претензии были предъявлены через три недели примерно после того, как док был нужен, и через неделю после моего увольнения - это вопрос. --->
На данный момент, 10 июня 2011 года, через девять дней после моего увольнения, заработная плата и компенсация так и не были мне выплачены в полном объёме, и у меня нет никаких гарантий, что этот остаток будет мне перечислен. И что он был бы мне перечислен, если бы я продолжала выполнять их требования.
Если считать по реальной зарплате, а не по голому окладу - то мне не выплатили порядка 15 тысяч рублей, это зарплата + компенсации за отпуск + неотгулянные выходные. Мой прописанный на бумаге оклад - чуть меньше десяти тысяч. Компания московская, и, разумеется, ездить судиться с ними в Мск за примерно половину оклада, которая компенсация за отпуск, мне обойдётся значительно дороже. Если деньги так и не будут мне выплачены, мне будет проще закрыть глаза на эту сумму.
Такой вот интересный опыт произошёл у меня
UPD: мне нужна моральная поддержка и консультативная помощь в том, как правильно предать это дело огласке. Я хочу свои деньги и я хочу, чтобы остальные тоже были предупреждены, что тут можно огрести.
no subject
no subject
Но, правда, поставить себя на твоё место не могу. Я слишком ленива, и никакой работодатель не дождался бы от меня такой работоспособности и пропуска выходных дней. Я бы уволилась при первых признаках неудобств.
no subject
Могу попросить консультации знакомых юристов, какие именно статьи трудового кодекса РФ цитировать при разговоре.
no subject
no subject
Это не пиар, не чёрный пиар и не реклама - просто факты. Если эта контора - действительно такие уроды (и это можно подтвердить), то новостной портал под такую новость тоже найдётся.
Это, конечно, тоже некий объём работы. Но эффект от встречного наезда может быть положительным.
no subject
no subject
no subject
Сумма, меньшая десяти штук - это оклад. Регпред в штате получает чуть меньше семнадцати с половиной.
Ещё фактик: 10-12 - не предел. В совсем авральное время у меня получалось порядка 15-16 часов работы в день, я так отпахала чуть больше недели. Потом думала что сдохну.
На добровольцах ездит вся благотворительность, это статистическая норма для третьего сектора. По поводу мата в адрес добровольцев мне ничего не известно. Сотрудники добровольцами не являются, они работают в штате. Я знаю по опыту о матах в адрес сотрудников.
Факты с мелкими своими примечаниями я уже изложила в посте. По поводу распространения информации... тут надо думать, насколько оно мне надо вообще.
no subject
Тебе нужна честно заработанная зарплата. Им НЕ нужна честно заработанная дурная репутация.
no subject
no subject
Далее: мат в адрес сотрудника, который не сумел пробежать быстрее белых коней - это, вообще-то, признак того, что дел с таким работодателем лучше не иметь превентивно.
И от кого-то людям, ищущим работу, это хорошо бы узнать раньше, чем подпишешь трудовой договор.
Ну и наконец: в этого рода историях (а периодически они стрясаются) сюжет может развиваться двояко: черные начинают и выигрывают В ТИШИНЕ, белые отвечают и выигрывают В СЛУЧАЕ ОГЛАСКИ.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Удачи и сил в разруливании.
no subject
no subject
"Безумству храбрых - гробы со скидкой", однако.